公司2010年第一批实习生转正
2010-10-10
为了激励大学生在岗位上努力学习，踏实工作，早日成长为独挡一面的工作能手，以支持公司各项业务工作的开展，公司决定在实习生中转正一批表现突出的人员，以形成对其他实习人员的激励，促进全体实习人员加快学习的步伐。为此人力资源部先期对实习人员做了实习期的考评工作。 评选思路：6个月实习期临近、表现合格人员；实习满3个月，表现突出，各方面工作得到周围一致认可的人员。 评价依据：1、实习生的《实习小结与感想》及其直接上级的评价；2、实习生实际实习时间的统计；3、实习生的持证情况；4、人力资源部平时工作交流与了解，对周围其他人员的调查了解；5、部门、分公司的意见。 通过评选，第一批转正人员为：
